Was ermöglicht der Loop Approach?

Modulare Teamentwicklung zu mehr Selbstorganisation und geteilter Verantwortung

, Berlin,

80 % Förderung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales

In 3 Modulen (ca. 6 Tage online / in Präsenz) erweitern Sie als Team Ihre Kompetenzen für agile Zusammenarbeit und entwickeln eine Kultur maximaler Eigenverantwortung.

Der Loop Approach hat sich mittlerweile in über 100 Teams in ganz Europa bewährt. Entwickelt wurde er von meinen Kollegen bei der TheDive GmbH. Durch die Veröffentlichung der wesentlichen Inhalte im Buch "Der Loop Approach" (Campus Verlag) wurden mittlerweile viele Menschen aus HR und Change Management darauf aufmerksam und implementieren Teile davon in ihren Organisationen.

Organisationsentwicklung und Kulturwandel nach dem Loop Approach geschieht auf Teamebene. Ein Team ist klein genug, um es als Ganzes erfassen zu können. Es ist aber groß genug, um Impact auf die Gesamtorganisation auszuüben.

Der Ansatz überzeugt dadurch, dass er zunächst klare Eckpfeiler und einen logischen Entwicklungspfad vorgibt. All diese Inhalte sind als Impulse zu verstehen, die vom Team erforscht und getestet werden. Die Teams sind früh in ihrer Eigenverantwortung gefordert und entscheiden, wie sie die Impulse dann umsetzen und implementieren werden.

Modul 1: Klarheit

  • Definieren Sie gemeinsam den Zweck / die Mission des Teams

  • Entwickeln Sie ein transparentes Rollen-Setup für die tägliche Arbeit

  • Schaffen Sie Klarheit über alle Kompetenzen im Team

  • Üben Sie erste Optimierungen der Meeting-Praxis

Modul 2: Effektivität

  • Vertiefen Sie das Verständnis des Rollen-Setups

  • Revolutionieren Sie die Methoden und die Kultur Ihrer Besprechungen

  • Erschließen Sie sich neue Wege, um im Team Entscheidungen zu treffen

  • Etablieren Sie einen Team-Spirit für Innovation und effektive Zusammenarbeit

Modul 3: Konfliktmanagement und Weiterentwicklung

  • Schaffen Sie Grundlagen für Offenheit und Vertrauen im Team

  • Finden Sie eine gemeinsame Sprache zur konstruktiven Klärung von Spannungen im Team

  • Verbinden Sie alle losen Enden und planen die weitere Entwicklung

Als freier Berater von TheDive habe ich viele Organisationseinheiten auf ihrer "Loop Reise" begleitet. Ich freue mich, demnächst auch Sie und Ihr Team zu unterstützen!

Mit mir arbeiten - Erstgespräch buchen (45 min)