Erfolgreich und zufrieden

als Führungskraft

Führung

Als international zertifizierter Coach (ICF) mit der Erfahrung aus vielen hundert Coaching-Sessions zu beruflichen und persönlichen Themen begleite ich Sie bei Ihren Anliegen.

Was ist Ihr Anliegen?

Berufliche Karriere

Ich stehe vor einer Entscheidung bezüglich meiner beruflichen Weiterentwicklung

  • Gemeinsam mit mir spielen Sie alle Szenarien durch.

  • Sie beantworten in der Arbeit mit der Timeline Ihre Frage im größeren Lebenskontext.

  • Sie erspüren Ihre Identität und Ihre Werte, welche noch mehr zur Verwirklichung kommen wollen.

  • Mutig und gut reflektiert treffen Sie so Ihre Entscheidung.

Meist lässt sich dieses Anliegen in 1-2 Sitzungen behandeln. Übrigens: Oftmals ist die Umsetzung wichtiger als die Entscheidung an sich.

Authentisch Führen - mit Herz, Kopf und Bauch

Ich möchte mehr durch Persönlichkeit und innere Haltung führen

Crash-Kurs Embodiment:

  • Wie beeinflussen meine Körperpräsenz, meine inneren Bilder, mein Blick auf die Welt und meine Erwartungen das Verhalten meiner Mitmenschen und die Reaktionen meines Umfeldes?

  • Wie kann ich durch innere Haltung schwierige Situationen indirekt auflösen?

Servant Leader

Ich möchte mehr Verantwortung abgeben und insgesamt ein agiles Setting für mein Team kreieren.

  • Methodischer Input und Impulse für die Entwicklung agiler Rollen

  • Gestaltung von agilen Meetings

  • Erarbeiten und Anwenden innovativer, ko-kreativer Entscheidungsprozesse.

  • Reflexion der eigenen Haltung und Rolle: Was gebe ich ab und was übernehme ich?

  • Impulse aus Scrum, Holacracy, Loop Approach u.a.

Safe Space und radikale Offenheit

Mir fehlt ein Ort, um in meinem Selbstbild hinterfragt zu werden und Zweifel oder Gefühle zu reflektieren
  • Coaching als Setting für kritische Fragen, aufrichtige Antworten und mutige Hypothesen
  • Ehrlichkeit mit sich selbst bedeutet, die Komfort Zone zu verlassen
  • Für alle, denen niemand mehr ehrliches Feedback gibt

Strategie und Entscheidungen

Ich finde keine Zeit für die übergeordneten Führungsthemen

Zeit und Sparring für alles, was nicht dringend aber wichtig ist:

  • Ist-Zustand, Stakeholder, Interaktionen analysieren
  • Rollen klären
  • Veränderungsbedarfe konkretisieren
  • Werte und Notwendigkeiten bewusst machen
  • Zeitachse visualisieren
  • Eigene Werte im System-Kontext darstellen
  • Strategien und nächste Schritte entwickeln

Gesundheit und Resilienz

Ich brauche Methoden, um weiterhin fit und leistungsfähig zu sein

Zu viele schlaflose Nächte und mentale Erschöpfung? Zu wenig Zeit für Familie, Freunde, Hobbies und Gesundheit? Es wird immer schwieriger, mal Pause zu machen?
Gezieltes Stress-Coaching:

  • Was sind meine Stressauslöser und Antreiber? 
  • Was sind meine Resilienzfaktoren?
  • Was passiert, wenn ich riskiere, weniger zu machen?
  • Welche Ansätze der Selbstführung passen für mich?

Ich lade Sie mit einem ganzheitlichen Ansatz ein, Ihren ganz persönlichen Weg zu mehr Resilienz, Zufriedenheit und Gesundheit zu gehen.

Im Coaching bekommen Sie

  • einen sicheren Reflexionsraum

  • ehrliches Feedback

  • methodische Impulse zur Führung Ihres Teams

  • Anleitung zu besserer Selbstführung und innerer Balance

  • Sparring bei strategischen Fragen

  • die Möglichkeit, einen Schritt zurückzutreten,

  • um Ihre Ziele und Visionen zu überprüfen.

  • Sie werden erfahren, wie sehr Ihre eigene Körperpräsenz und Ihr Menschenbild die Wirkung als Führungskraft beeinflussen.

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Testimonials

Das Coaching mit Peter Herzau hat meine Wirksamkeit und Präsenz als Führungskraft auf einen neuen Level gebracht. Ich bin wieder mit Freude aus dem Herzen bei der Arbeit und im Kontakt mit den Menschen. Es kommen lauter gute Ideen.
Führungskraft im Deutschen Bundestag
Mit seiner zusätzlichen Erfahrung und Expertise als Organisationsentwickler ist er für mich ein perfekter Coach. Der Austausch mit ihm macht es einem einfach, sich zu reflektieren, zu hinterfragen und aus dem Hamsterrad auszusteigen.
Sabrina Schumacher, Peoples & Culture Manager
Peter Herzau deckt ein breites Spektrum an Führungsfragen ab – von der Analyse herausfordernder Führungssituationen bis zu Fragen der weiteren beruflichen Positionierung. Dabei hat er mir wichtige Impulse gegeben. Seine ruhige und gelassene Art ist sehr wohltuend.
Unterabteilungsleiter in einem Bundesministerium
Peter Herzau ist es von Anfang an gelungen, einen sicheren Kommunikationsraum zu schaffen. Mit seiner systemisch-analytischen Arbeitsweise konnte ich flexibel zwischen Detail- und Metaebene wechseln. Besonders inspirierend finde ich seine Achtsamkeit und Präsenz in den Sessions.
Lei Mao, Sachgebietsleiterin, Robert-Koch-Institut
Ich gehe in vielerlei Hinsicht gestärkt aus dem Coaching und bin dankbar für die gemeinsame Zeit.
Referatsleiter im Bundesministerium

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