Agile Teams

Der Loop Approach:

Als Loop Trainer für The Dive begleite ich Teams und Organisationen dabei, die nächsten Schritte in Richtung New Work zu gehen.

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Blogartikel über einen agilen Strategieprozess bei der SI Labs GmbH 2018/19
Gemeinsam mit einem agilen Team haben wir ein eigenes OKR-System entwickelt und auf die Straße gebracht.

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Chancen einer neuen Perspektive:

Alternativen zu hierarchischer Führung zu entwickeln, wird unser Leben bereichern und uns befähigen, Herausforderungen der Zukunft besser zu meistern.

Typische Probleme, die mir immer wieder begegnen: Führungskräfte unterschätzen Ihre Mitarbeiter*innen, während diese ewig auf Wertschätzung vom Chef warten. Wertschätzung, die sie sich eigentlich am besten selbst geben können.

Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass wir mit Transparenz, Selbstorganisation und Empowerment von Teams viele zukünftige Herausforderungen besser meistern als nur mit den herkömmlichen Managementmethoden. Der Wechsel kann schrittweise erfolgen, immer aufbauend auf den bisherigen Praktiken und der existierenden Organisationskultur. Ziel ist es, zu experimentieren, um die passenden Strukturen und Einstellungen zu finden, die Menschen und Unternehmen effektiver und glücklicher machen.

In Zusammenarbeit mit meinem Netzwerk begleite ich Sie bei der Implementierung von agilen Methoden in Ihrem Unternehmen.

Leistungen:
  • Bestimmung des “Reifegrades” Ihres Unternehmens
  • Architektur und Konzept für den Wandlungsprozess
  • Neustrukturierung von Macht in der Organisation
  • Training von Teams, z.B. Implementierung von effektiven Besprechungsformaten, Arbeiten mit Rollen, Entscheidungen im Team
  • Begleitung durch Workshops
  • Einzel-/Teamcoaching

Is it save enough to try? (Entscheidungskriterium bei Holacracy)